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各营的推荐对象，报到团里军务股之后，团党委召开了常委会，专门对士官选套方案进行了研究。
团党委党委根据各营上报的排名，结合全团编制专业情况，确定了本级范围内的三期以下士官人选，并将拟推荐的四期士官选套的方案，报到了师。
然后，团司令部下达了二期以下士官的选套命令，各营向全体战士进行了传达。
选套上的留队，没有选套上的，自然就是退伍了。
至此，选套工作基本完成了，剩下的就是送老兵工作了。
关于送老兵工作，团里也专门进行了会议部署，举办了送老兵文艺晚会，各营也开展和老兵谈心活动。总之，就是要营造氛围，让没有选套上的战士感受到自身差距，从而走得放心，安心。
接着，团统一组织了向军旗告别仪式。全体退伍老兵在纪念碑前，重温了军人誓词，拆下了军衔、领章、帽徽，向自己的军旗郑重地敬了最后一个军礼。
并且，在老兵离队前，安排老兵外出购物。
财务部门按照规定标准，为退伍老兵发放了各种补贴。由各连司务长领回来之后，在老兵退伍之前，进行发放。
老兵，第二天就要离队了。
头天晚上，各连、营部举办了送老兵茶话会。全连官兵在一起，和老兵在欢聚一堂，大家唱唱歌，说说话。讲一讲离别之情，道一道相思之苦
杨文斌和姚明光两个人分别到各连的茶话会现场去坐一坐，以烘托烘托气氛。
杨文斌，最先来到了营部旁边的尖刀二连。
尖刀二连成立全面抗战爆发初期，它的前身是北省工农红军游击队，后来编入了国民革命军一一五师三四四旅六八八团一营二连。第二年八月，归属华东纵队，由副师长领导。皖南事变后，编入新四军三师十旅，七年后，改编为一四九集团军二二六师四四七团一营二连。抗美援朝战争爆发后，改编为中国人民志愿军一四九集团军二一六师四四七团一营二连。回国后，改称为，中国人民解放军陆军第一四九集团军二二六师四四七团一营二连。加过抗日战争，解放战争，朝鲜战争，新中国的社会主义建设，足迹遍及全国二十多个省市自治区及朝鲜半岛，先后涌现出了保国英雄张生，一等功臣战斗英雄XXX等等。
二连在参加辽沈战役，在攻克锦州的战斗中，被军党委授予“突破锦州尖刀连”称号，这也是连队被称为“尖刀二连”的来历。所以，在关键的时候，二连总是，被团作为尖刀来使用。
而实实在在说，二连的连队建设基础，确实，是非常过硬。
干部骨干能力比较强；连队凝聚力强；官兵思想素质高；违法违纪的事件，相对其他连较少；军事素质非常好，在全团的建制连队比武中，名列前茅。年年都被评为团基层建设先进连、管理工作先进连等。
杨文斌，上了楼，直接来到了连队三楼的俱乐部。
这里正在举行连队送老兵茶话会。大家看教导员来了，都起立鼓掌。杨文斌，看大家的气氛很热烈，就先坐下欣赏了几个节目，然后，也即兴为大家唱了一首蒙古民歌《蒙古人》，并对退伍老兵说了一些祝愿的话，勉励的话。
坐在那里，杨文斌，总觉得好像缺少了点什么。
对了，政治指导员去哪里了？
送老兵工作是由政治指导员负责的。这个时候，政治指导员怎么不在？只有连长，在那里参加茶话会？
杨文斌心想，这里面应该有点问题，因为按照通常的逻辑，刘跃飞指导员肯定会出现在这里的。他就悄声的问了一下旁边的连长，指导员去哪里了？
连长公世华说：“指导员在连队的二楼呢，正处理点事情。一会儿就能上来。“
杨文斌，看连长知道指导员的行踪，就没有说什么，坐了一会儿，他就下了楼，来到二楼。
在二楼的司务长和技术员的房间，刘跃飞指导员正在那里和司务长两个人说着什么。
杨文斌推门而入，两个人说话声戛然而止。
杨文斌，刚要问刘跃飞，发生了什么事情，没有参加老兵的座谈会。
可是他扫了一下屋内的情景，发现放在桌子上的司务长的柜门大开着。而锁头却有被撬开的痕迹。
司务长的脸刷白，显得非常的紧张。
杨文斌，就问道:“跃飞啊，发生了什么事情？需要我，需要营里，做点儿什么？”
刘跃飞，看杨文斌来了，急忙迎上前来，说道：“教导员，是这样，刚才连队这里出了点事情。我来处理一下。”
“具体出什么事情啦？”杨文斌尽管猜到了一些，但是继续问道。
“刚才司务长向我报告说，放在司务长箱中的，准备发给老兵的退伍费，被窃了。里面放着明天即将离队的老兵的回家路费，有3万多块钱呢。”刘跃飞见教导员问起，也就没有隐瞒。
“3万多？”杨文斌愣了一下，心想：“这个，可是要够判好几年的。”
他接着问道：“那么，你们准备怎么处理？需要营里做些什么？”
“教导员，我觉得这件事情，肯定是我们连队自己的内部的战士干的。
所以，一会儿，在开完茶话会之后，准备进行一次点验，同时，再进行一次教育。如果是谁犯了错误，让他交上来。如果他执迷不悟，我也会有办法，将这笔钱找到的。
因此，这件事情暂时就不麻烦营里了，由我们自己连队来内部进行处理吧。”
看着刘跃飞信心满满的样子，杨文斌没有再说话。
因为连队发生这样的事情，往往是最考验一个连队干部的智慧和担当的时候。他倒要看看，没有营里的帮助，他是怎样处理这件事情，最后能解决到什么程度？
如果能单独处理好，那么，这样的干部值得培养。哪级领导，也都不希望下属，老是给自己找麻烦。
为什么下级总是喜欢报喜不报忧？因为上级喜欢好的，不喜欢听不好的，所以下级投其所好，才会养成这样的习惯。
看到这样的情况，杨文斌，简单交代了几句，就离开了二连，去到前楼的三连，参加茶话会。