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第二九二章 草拟,干部转业复员及接替方案

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    “师定于明天上午8点开始,听取各单位干部转业复员及接替方案,请各单位记录一下具体的汇报转业复员干部方案的时间:

    四四六团,八点到八点半;四四七团,八点半到九点;装甲团,九点到九点半;炮兵团,九点半到十点;高炮团,十点到十点半。

    师司令部,下午两点到两点半;师政治部,两点半到三点;师后勤部,三点到三点半;师装备部,三点半到四点。”在宣布完各单位转业名额之后,李干事又明确了听取汇报的时间。

    之后,郝政委强调了几点:

    “一是,要讲政治。要从服从服务于国家经济建设的大局的角度,不折不扣地完成部队体制编制调整改革的任务。

    二是,要讲纪律。对上级规定的减编岗位和指标,要耐心细致地做好涉及的干部的工作,坚决按时地完成减编任务。

    三是,要讲大局。既要做好超达龄干部的工作,也要做好减编干部拟安排转业的干部的工作,要让走的放心,留的安心,提的称心。”

    会议很快就结束了。

    传达会议精神,就是释放一颗重磅炸弹。

    “回去之后,一是要将今年的干部转业复员政策摘录出来,我要给全团干部做正确对待走留,正确对待职务调整的教育。

    二是要根据师里分配的名额,按照政策的要求,以及团队的干部队伍建设的实际,制定干部转业复员方案。”上了车,孙政委就对杨文斌交待说。

    “那对具体的走留对象,以及接替对象,您有什么交待的?”杨文斌追问道。

    “你谁都不要问,不要请示!就按照师里的转业复员政策,根据岗位及年龄结构,初步拟定转业复员方案。至于接替方案,一营教导员,就是由你接任。其他的岗位,你先根据任职条件,从团符合条件的干部中,选出一个接替方案。要把年轻、学历高、能力强、群众公认的干部选拔出来。”政委郑重地交待说。

    “好的,明白了。”杨文斌,回答道。

    回到团里后,杨文斌立即安排赵阳,将自己拿回来的通知,复印一份,将其中的干部转业复员政策摘录出来,给政委讲课用。

    然后,将办公室门一关,开始草拟干部转业复员方案和接替方案。

    先说超龄的,2人,纳入转业计划。正排职古圣贤,正连职的温建方,两个人体检结论还没出来,暂纳入转业方案。

    再说达龄的,9人,纳入转业计划,其中,副营职5人,连职1人,技术干部3人。

    接下来,是接龄的,9人,纳入转业计划,其中,正营职5人,副营职3人。

    减编的,13人,纳入转业计划,其中,连职7人,技术干部6人。

    调整结构的,27人,纳入转业计划,其中,副营职2人,连职22人,技术干部3人。

    替补的,5人,其中,连职5人。

    “哈哈,60人,完成啦!”杨文斌心中窃喜。

    做完了转业方案,接下来,就是接替方案了。

    首先,是两个空出来的正营职位置,一营政治教导员,这个,没有疑义,就是杨文斌了。

    二营营长,想来想去,从已经够任职时间的副营职干部里面,杨文斌选了连续两年的考核中被评为优秀干部的炮兵营副营长,伍健。

    接下来,就是拟转业干部的接替对象了,副参谋长,建议由作训股长孙涛来担任,任职时间较长,且群众反映较好,考核结果是称职。

    政治处副主任,就由后勤处政治协理员来接任吧,省得他老是觉得自己抢了他的位置,耿耿于怀的。而且考核结果也是优秀。

    三营营长,则建议由交流来的原某装甲步兵团的作训股长战胜担任。从该同志这段时间在团司令部帮助工作的反映来看,工作能力挺强,能够胜任这项工作。

    坦克营营长,则由坦克营副营长刘德强来接任。毕竟专业对口中,有利于营队的训练和军事人才的保留。年度考核结果同样是优秀。

    炮兵营教导员,就由政治处的组织股长来接任吧。毕竟,组织股培养出来一个大笔杆子不容易。而且,考核也是优秀。

    拟定完了干部转业复员及接替对象的草案,杨文斌于下午操课后,将方案草案报给了孙政委。

    孙政委将方案看了一遍,对照师里的通知,发现都符合要求,无论是转业的,还是接替的。

    他很是满意,要求杨文斌将方案打印十份,下午随他到拉练地点去,召开常委会,研究转业复员对象及接替方案。

    杨文斌立即回到干部股,将方案打印了十份,同时,安排赵阳,按照这个预案,将需要报师的汇报材料,以及拟转业干部名册在电脑上准备出来。

    因为,杨文斌觉得,这个方案,是自己综合了各方面的意见制定出来的,既符合政策,也考虑了人员方案的平衡,既有本单位的,也有交流来的,各方面应该比较满意。

    经过两个小时的车程,政委乘坐猎豹指挥车,带着杨文斌,到达了拉练的宿营地。

    团长和主任,已经等在了那里。

    政委和杨文斌风尘仆仆地下了车,进了老百姓家。

    三个人坐在了热乎乎的炕头上,杨文斌拿出了已拟好的干部转业复员草案和正营职干部接替方案。

    团长、政委、主任,三大巨头研究起来。

    根据政委的安排,杨文斌先简要说明了一下今年的干部转业复员政策,然后,就草拟的转业复员方案和营职干部接替方案进行了说明。

    三个人认真地研究了这两个方案,都符合政策,而且,接替对象也都是平时表现好,工作能力强,常委们比较中意的。

    主任先表了态,说道:“这两个方案,我看比较好,落实了师里的要求,而且,结合了我团的实际,我认为可行。

    只是有一点,关于超龄这块,这两个人已经去春城八二八医院体检,如果符合条件,可能会安排退休。但是,在结果没下来之前,我们只能是安排他们俩转业。”

    团长也表了态:“这些拟转业的干部,绝大部分都是自己有转业的想法的,个别想留队的,我看今年的政策这样紧,也不符合留队政策。只能靠我们做工作了。”

    “至于接替对象,我看选得比较好。干部股长,工作这么认真,早就该提了。其他几名同志,平时表现都不错,都是重点培养的苗子,群众威信也好。我看,就按照这个方案汇报,就行。”

    看团长、政委没有意见,政委就说道:“那一会儿,咱们开个常委会,通过一下,明天就按这两个方案汇报。”